一、職場霸凌宣導：
(一)「職場霸凌」定義：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。
(二)職場霸凌防治宣導影片：
前往勞動部職業安全衛生署觀看職場霸凌防治宣導影片
(三)檢附宣導海報(含本校申訴方式)及執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）宣導懶人包。
二、性騷擾宣導：
(一)性騷擾定義：
指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：
以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
(二)性騷擾宣導影片：
前往 YouTube 觀看性騷擾宣導影片
(三)檢附宣導海報(含本校申訴方式)及性騷擾防治懶人包各一份。
-
1) 115霸凌海報.pdf
-
2) 執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）宣導懶人包.pdf
-
3) 115禁止性騷擾公開揭示-申訴管道.pdf
-
4) 性騷擾防治懶人包.pdf
